ازتهران تا ممکو

ازتهران  تا ممکو

 

همیشه تصویری که از تهران در ذهن دارم شهری است  بسیار شلوغ با بزرگراهها و اتوبانهای طولانی و پر ترافیک و مردمی عجول که مدام در حال رفت و ْْآمد هستند و معلوم نیست کارشان کدام است و این همه شتابشان برای چیست ؟ ..شهر ساختمانهای درهم با معماری از هم گسیخته با بناهای و  برجهای بلند....

شهر دختران زیبا و خوش لباس که با  بی خیالی هر چه تمامتر درشهر قدم می زدند  شهر شور و هیجان و شهر دعوا و بزن بزن  و آدمهایی که خیلی جدی زندگی را دنبال می کنند ! شهری که آدمهایش از حال هم خبر ندارند و اگر از کسی آدرسی بپرسی یا جوابی به شما نمی دهد یا اگر بدهد بی ثمراست .

شهر تضادهای بی پایان ... افراد مرفه در کنار فقیر ترین اقشار ... شهرهای دوره گردها و دستفروش هایی که این روزها  حتی راهروهای مترو را هم تسخیر کرده اند

و من که گهگداری در سفر به تهران شاهد این وضعیت هستم دلخوش بودم که در شهرکی کوچک وصنعتی در جنوبی ترین نقطه غربی ایران زندگیمی کنم جایی که از آن هیاهوو شرو شورها خبری نیست و حداقلش این است که ترافیکی ندارد ... ولی هر روز باید در ترافیک سنگینی که که در چهار راه ورودی به جاده اختصاصی شرکت قراردارد چندین دقیقه منتظر بمانیم فقط به این خاطر که :

-          عرض پل کم است ...

-          جاده اختصاصی پتروشیمی که بخش عمده ای از درآمد و ثروت مملکت از هیمن منطقه تامین می شود  کم عرض است و در عوض بزرگراهای 8 بانده را در تهران می سازند که معلوم نیست فایده اش برای این مملکت چیست ؟!  

-           به این خاطر که ما هنوز هم سالها بعد از اینکه تافلر موضوع همزمانی را مطرح و رد کرده است همه ما دریک ساعت می خواهیم سرکار حاضر شویم

-          بخاطر اینکه بیش از 40 هزار نیروی کار پتروشیمی های ایران ژاپن و منطقه ویژه همه می خواهند بین ساعت 8 تا 8:30 صبح کارت بزنند!

-          به این خاطر که در این دیار وقتی طرحی را قرار است بسازند و مثلا پلی قرار است ساخته شود در مورد فکر نمی کنند محاسبات لازم را انجام نمی دهند  گتره ای کار می کنند !

-          بخاطر اینکه ثروت مملکت از این منطقه تامین می شود ولی حتی درصد کوچکی از درآمدش را صرف آبادانی خودش نمی کنند ...

-          وبخاطر بسیاری از دلایلی که حوصله و جای گفتنش اینجا نیست ... ش

................. 13 اسفندماه 1393 – ممکو

   + مد توک - ۱٢:٤٤ ‎ب.ظ ; چهارشنبه ۱۳ اسفند ،۱۳٩۳

نامه شکایت ار کارگاه

به نام خدا

مدیرعامل محترم

با سلام ,

همانگونه که  جنابعالی آگاهی دارید  , .... که یکی از گارگاههای مهم  تعمیراتی خوارزمی و کل  مجتمع است باید به عرضتان برسانم که متاسفانه این کارگاه  مدتهاست که وضعیت نابسامانی دارد و  بخش عمده ای از این نابسامانی بخاطر اقدامات غیر منطقی و رفتارها و عملکرد  نادرست سرپرست تعمیرگاه می باشد .

اینجانب مدتها با این وضع کنار امدم و سعی کردم تا جایی که امکان دارد موضوع را به مدارا برگزار کنم ...ولی کار از این حرفها گذشته است و  واقعیت این است که ایشان یک جو نظامی و خفقان اوری در کارگاه ایجاد کرده است که کسی جرات حتی اعتراض کردن را هم ندارد ... نتیجه این است که کارهای شرکت هم بخوبی پیش نمی رود و  وضعیت نابسامانی  را پیش اورده اند که  در اینجا به بخشی از آنها اشاره می کنم :

1-      ایشان رفتار بسیار زننده و نامناسبی با همه افراد کارگاه اعم از پیمانکار و قراردادی و رسمی دارند که این رفتار تند باعث شده است که اغلب افراد کارگاه  از دست ایشان گله مند و  ناراضی باشند .

2-      نفرات رسمی تعمیرگاه را کاملا منزوی کرده و هیچ مسئولیتی به انها واگذار نمی شود ضمن اینکه حق و حقوق انها هم پایمال می شود

3-      بین کارکنان تبیعیض قائل می شوند و از این جهت فرقی نمی کند که شخص ؛  رسمی یا پیمانکار باشد ... هر کسی که خارج از حلقه و باند ایشان است مورد غضب واقع می شود ( مثلا کارگران و استادکاران روز مزد و پیمانکار را با حربه خط زدن اضافه کار تنبیه می کند )

4-      ایشان برای تعیین کارانه؛  کاملا شخصی و سلیقه ای عمل می کند کارانه اینجانب با 25 سال سابقه کار و از یک کارگر زیر دیپلم که پایه حقوقی اش هم از من پائین تر است کمتر می باشد !

5-      مدتی است که ایشان  ؛ پسرشان را درظاهر بعنوان استادکار ولی در عمل بعنوان کارآموزی وارد کارگاه برق شده است . پرسش اینجاست که : مگر شرکت و واحدهای ان محل کاراموزی است ؟ !

6-      این آقا از همه امکانات شرکت در جهت منافع شخصی خودش استفاده می کند و عده ای را هم به همین دلیل اطراف خودش جمع کرده و بقیه افراد کارگاه به حال خود رها شده اند .

7-      روش معمول ایشان توهین و بد دهنی با کارگران و حتی کارمندان است . و بیشترش هم بخاطر این است که تحت تاثیر مواد افیونی است ... در صورتیکه ایشان بعنوان سرپرست کارگاه حق چنین رفتار توهین امیزی را با کارکنان ندارند .. کارکنانی که  بعضاً از نظر سواد و تحصیلات و حتی سابقه کاری از این آقا بالا تر هستند ...

با توجه به اینکه ایشان نه توانایی فنی برای اداره کارگاه تعمیرات را دارد  و نه حتی صلاحیت اخلاقی ... پرسش اینجاست که مبنای انتخاب این آقا بعنوان سرپرست کارگاه تعمیرات چه بوده است . آیا در این شرکتی که صدهها نفر افراد تحصیل کرده و با تجربه وجود دارند که توان و انرژی اشان هرز می رود قحط الرجال است که این آقا باید سالها سرپرست کارگاه باشد ؟! ظاهراً رئیس سرویس های تعمیراتی از ایشان حمایت  سفت و سخت  می کند ... حالا چه منافعی پشت این قضیه است باید بررسی شود وگرنه این چه اصراری است که شخصی که از کارآیی لازم  برخودار نیست  به سمتی گمارده شود که حتی توانایی انجام کارهای روزمره اش را هم ندارد .

 

 

 

 

 

   + مد توک - ٤:٢٩ ‎ب.ظ ; شنبه ٤ بهمن ،۱۳٩۳

پل چهار راه پتروشیمی همچنان ناکارآمد :

پل چهار راه پتروشیمی همچنان ناکارآمد :

مشخصات :  نوع پل از نوع فلزی با عرش معلق، طول پل 240 متر و عرض آن 10.4 متر است.برای ساخت آن بیش از ۴٠٠ تن میلگرد و ۵ هزار مترمکعب بتون  استفاده شده است و با یکسال تاخیر به بهره برداری رسیده است

در سال 1387  مبلغ  4 میلیارد تومن برای این پل هزینه شده است .

تقاطع مسیر پتروشیمی با جاده ماهشهر – سربندر مشکلی بود که با راه اندازی پتروشیمی ایران – ژاپن و به تبع ان پتروشیمی های عدیده ای که در منطقه ویژه ساخته شدند حس می شد ولی متاسفانه اولین پلی که بر روی این گذرگاه زده شد بعلت باریکی نتوانست مشکل ترافیک را حل کند و تجمع خودروها برای بالا رفتن از این پل باریک هر روز مشاهده می شد مدتها طول کشید نا پل دیگری با همان مشخصات در کنار این پل اول زده شده و بعد از احداث این پل بازهم هم همان ترافیک و تجمع ماشین ها را هر روز صبح مشاهده می کنیم !

کما اینکه همین امروز صبح صف یک کیلومتر از ماشین هایی که از ماهشهر می آیند و باید دور بزنند و از روی پل بالا بروند مشاهده شده که جای بسی تاسف است که هر روز این همه وقت و انرژی و بنزین و گازوئیل در این ترافیک های بی مورد تلف شود ... ضمن اینکه این پل را  بصورت شمالی جنوبی احداث کردند در حالیکه باید اجازه وزارت راه را می گرفتند و پلی عریض و طولانی در مسیر غرب و به شرق و بر روی جاده ماهشهر و سربندر احداث می کردند ! یعنی مسیری که بیشترین تراقیک را دارد یا دست کم همین پل را عریض تر و طولانی تر می ساختند که باریکی و قوس زیاد فعلی را نداشته باشد ...

باذ این اوضاع هدف اصلی سازندگان پل که  جلوگیری از اتلاف وقت ناشی از تراکم ترافیکی، صرفه جویی در میزان مصرف سوخت، جلوگیری از خسارات جانی و مالی و ارتقای کیفیت راه بوده است برآورده نشده است .برای نگارنده جای بسی پرسش است که از شمال نا جنوب تهران را بزرگراهی به ان پهنی و پر هزینه ای می سازند ( بزرگراه یادگار ) که چه بشود ؟ فایده اش چیست ؟ بله  فایده اش این است که هموطنان تهرانی  از همه نقاط پایتخت براحتی  عصرهای پنحشنبه و شب جمعه بروند دره فرحزاد برای تفریح و خوشگذرانی ... !

بعد مسیری که محل دسترسی به دهها شرکت بزرگ پتروشیمی است و منبع ثروت اصلی و کسب در آمد مملکت است و هر روزه هزاران متخصص و تحصیل کرده و استاد کار با تجربه از این مسیر عبور می کنند اینگونه مورد بی توجهی قرار می گیرد ! واقعا این توزیع ثروت و امکانات در مملکت ما هیچ توجیه عقلی و اقتصادی ندارد . ..

بعد هم چه پلی ساخته اند بسیار پرهزینه و با قوس هایی که از بالا این پل را نگاه داشته اند واقعا این همه صرف هزینه برای این پل ناکارآمد چه توجیهی دارد ؟ این در حالی است که می شد از پلهای پیش ساخته از همان هایی که صدها و هزاران عددش در تهران نصب شده استفاده کرد که هم عریضد تر بودند هم سریع تر نصب می شدند ضمنا هزینه بسیار کمتری هم داشتند پلی که با مدتها تاخیر این پروژه در اوایل بهمن ماه 1388 به  بهره برداری رسیده است و الان در دیماه 93 کارآیی لازم را ندارد

..............شنبه 13 دیماه 1393 - ممکو

   + مد توک - ۳:٥٧ ‎ب.ظ ; شنبه ۱۳ دی ،۱۳٩۳

واگذاری منازل سازمانی ممکو

بنام خدا

مدیر عامل محترم پتروشیمی بندرامام

واگذاری منازل سازمانی ممکو

در رابطه با واگذاری منازل سازمانی و مسائل پیرامونی آن نکات مهمی وجود دارد که بطور خلاصه به استحضار جنابعالی می رسانم :

 واگذاری منازل سازمانی در شهرک بعثت بسیار ناعادلانه صورت گرفته است حتی برخی از این واگذاری ها که در زمان تشکیل کمیسیون مسکن صورت گرفته است به ناحق بوده است : برای نمونه :

الف -  آقای حکیم بندری از کارکنان بندرامام که با که با کم ترین امتیاز از منزل بتای دو قلو به منزل سه خوابه سقف سفالی در بهترین نقطه شهرک بعثت جابجا گردیده است .

ب- آقای عبداله باوی از کارکنان خوارزمی که از منزل دو خوابه ویلایی به موقعیت ویلایی بهتر توسط کمیسیون جابجا گردیده است  

شایان  ذکر است که عملکرد کمیسیون فعلی در حالی بهتر شده است که دیگر منزل مسکونی برای واگذاری وجود ندارد !

 نمونه ای از اجحاف هایی که در زمان روسای قبلی امور منازل صورت گرفته :

زمان آقای چنگیزی :

در زمان ایشان اغلب واگذاری ها بر اساس رابطه و سفارش بوده است از جمله واگذاری تعدادی از منازل سازمانی شهرک بعثت به کارکنان شبکه بهداری و بهداشت به منظور استخدام همسرش .

ضمناً  خانه منحصر بفرد  ویلایی  دوبلکس که در ممکو وجود دارد و  بدون  اخذ مجوز لازم توسط خودش تصرف گردیده است .

زمان آقای رستمی :

در زمان ایشان نیز اغلب باسازی ها بر اساس رابطه و برای اقوام و آشنایان و دوستان صورت گرفته است نمونه اش : آقای پرویز حسینی که از اقوام ایشان است .ضمن اینکه ایشان بهترین خانه در 960 واحدی را  به خودش اختصاص داده و با هزینه شرکت تغییرات در آن انجام داده است .

که البته با پیگیری و شکایت جمعی از کارکنان و با کمک آقای مهندس سعیدی طاهری بالاخره  ایشان از سمت اشان برکنار شدند

جای پرسش است که چنین فردی با چنین سابقه ای چگونه  پس از برکناری به پست های بالاتر ارتقاء داده می شود . 

موضوع واگذاری منازل :

واگذاری منازل به شکل کنونی تنها به نفع کارکنان غیر شرکتی و بازنشسته ها بوده است  که در منازل ویلایی اسکان داشته اند .

انصافاً این روش واگذاری از پایه و اساس اشتباه بوده است چون هیچ معیار دقیق و حساب شده ای برای انجام این واگذاری وجود نداشته است

 ( نمونه اش اینکه اغلب کسانی که در خانه های سازمانی بوده اند همان خانه ها به آنها واگذار شده است در حالی که برخی چنین استحقاقی نداشته اند و برخی هم استحقاق بیشتری داشته اند .

تاسف بار تر از همه اینکه عده ای هم که از ارگان های دیگر نظیر :  نیروی انتظامی و آموزش و پرورش و بهداری و بهداشت و مخابرات و حتی دادگستری و فرمانداری هستند که مطلقاً استحقاق دریافت منازل سازمانی را نداشته اند و شرکت کوچکترین تعهدی را در قبال آنها ندارد به این افراد به ناحق منزل هایی واگذار شده است که از نظر مساحت و قیمت  حتی در مواردی از منازل کارکنان رسمی بیشتر و با ارزش تر است . 

مثلاً به یک فرد غیر شرکتی منزل ویلایی با مساحت 800 متر واگذار شده است ولی به کارکنان تعمیرات و بهره برداری  که در سخت ترین شرایط کار می کنند منازل آپارتمانی 70 تا 90 متری  رودکی و  گنجوی ... واگذارشده است .  

تخریب فضای سبز شهرک

بغد از واگذاری منازل سازمانی اغلب ساکنین اقدام به تخریب ساختمانهای قدیمی کرده و در این میانه متاسفانه فضای سبز خانه و بافت قدیمی و زیبای ممکوی قدیم در حال از بین رفتن است . لازم  است تمهیداتی اندیشیده شود تا از بوجود آمدن این وضع و زشت شدن چهره شهرک ممانعت بعمل آید.

ضمنا برخی از ساکنین اقدام به دست انذازی به زمین های مجاور خود که متعلق به فضای عمومی و شهری است کرده اند و بخش هایی را به خانه خود ضمیمه کرده اند ! یا درهایی در قسمت های مختلف خانه و بویژه فضای پشت خانه باز کرده اند که همه اینها مغایر با اصول اولیه شهرسازی و تخلف آشکار محسوب می شود .

متاسفانه ظاهراً نهادی که متولی نظارت بر این کار باشدذ  وجود ندارد مسئول امور منازل اظهار می دارند که وظیفه ابشان تنها واگذاری منازل استو کاری به این تخلفات ندارند !

 حراست منازل سازمانی :

موضوع حراست از منازل سازمانی با توجه به سرقت های متعددی که طی سالیان متمادی از خانه های ساکنین صورت گرفته است به معضلی تبدیل شده است که گاه به سرقت های مسلحانه منجر شده و باعث رعب و وحشت ساکنین را فراهم می کند و باعث شده برخی از همکاران به همین علت خانواده های خود را به شهرستان های دیگر منتقل کنند

لذه مستدعی است که تجدید نظر کلی در مورد حراست شهرک صورت گیرد و در صورت امکان از روشهای جدید مثل دوربین های الکترونیکی مدار بسته برای این کار استفاده شود ( شبیه آنچه در شرکت هم اکنون وجود دارد )  

 ضمناً از اینکه به اجباربه نام برخی از همکاران در این نامه اشاره شده است پیشاپیش عذر خواهی می کنیم چون بنا بر این بوده است که موارد مستند و مستدل و با ذکر نمونه باشد تا از هر گونه کلی گویی پرهیز شود .

در مقابل از جنابعالی و مسئولین محترم تقاضا داریم که به یک یک این موارد و موارد مشابه دیگر که از ذکر آن خودداری شده است و  با یک بررسی کلی می توان همه آنها را شناسایی کرد ... رسیدگی کرده  و پاسخ آن را  به نحو مقتضی اعلام فرمائید تا شفاف سازی صورت گرفته و خلاف هایی که صورت گرفته آشکار و  تا حد امکان برطرف شوند  .

   + مد توک - ۱۱:۱٠ ‎ق.ظ ; چهارشنبه ۱ امرداد ،۱۳٩۳

بازارچه بعثت و مجموعه اندیشه

بنام خدا

مدیرعامل محترم شرکت خوارزمی                        24/04/1393

با سلام

همانطوری که اطلاع دارید در ممکو تعدادی واحد تجاری متعلق به شرکت وجود دارند که شامل :

 بازارچه بهار ؛ بازارچه بعثت و مجموعه اندیشه می باشند . مگر نه این است که طبق مقررات شرکت این واحدها باید هرساله بر اساس تشریفات مزایده در اختیار افراد واجد  شرایط قرارگیرند؟

پس چرا این کار هر ساله انجام نمی شود ؟

 متاسفانه استفاده از این واحدهای تجاری سالهاست که بصورت انحصاری در آمده و افراد خاصی که برخی ازآنها هم شرکتی هستند به انحاء مختلف این واحدها را دراختیار گرفته اند و حتی برخی آنها را افراد ثالث اجاره داده اند ! و طوری رفتار می کنند که گویی مالک این واحدها هستند  از آن تاسف انگیز تر اینکه تا جایی که اطلاع دارم  اغلب این افراد همان اجاره ناچیزی را هم که سالها پیش ازطرف شرکت برای آنها در نظر گرفته شده است را پرداخت نمی کنند! دو واحد تجاری در مجموعه اندیشه هستند که سالهاست متروکه مانده اند و مشخص نیست چرا اینگونه به حال خود رها شده اند ؟ آنهم در این وانفسای کمبود فضاهای تجاری در شهرک ممکو که نتیجه اش گرانی بیش از حد اجناس و مایحتاج اهالی ممکو است.

پرسش من اینجاست که چرا این واحدهایی که جهت رفاه ساکنین و خدمات رسانی به آنها احداث شده اند باید سالهای متمادی در انحصار چند نفر باقی بمانند ؟

خواهشمندم دستور فرمائید که در نحوه اعطای این واحدهای تجاری به افراد ، بر اساس قوانین شرکت عمل شود تا واحدها در اختیار کسانی قرار گیرد که شایسته این کار هستند و اجاره بیشتری به شرکت پرداخت می کنند و جلوی  این اجاره دادنها و سوء استفاده ازاموال شرکتی هم گرفته شود.

24 تیرماه 1393

   + مد توک - ۱۱:٠٧ ‎ق.ظ ; چهارشنبه ۱ امرداد ،۱۳٩۳

تخریب فضای سبزخانه ها در شهرک ممکو

 

شهزک ممکو بارها بعنوان شهرک نمونه در بین شهرکهای صنعتی کشور برگزیده شده است و علت این انتخاب  بیشتر بخاطر وجود فضای سبز ارزشمندی بوده است که در خیابانها و پارکها و حتی خانه های ویلایی و  منازل سازمانی آن وجود داشته است .

ویلاهایی که در این شهرک وجود دارند با داشتن دیواره هایی که از مورت و شمشاد درست شده اند  فضای بسیار زیبا و منحصر بفردی را برای  کوچه ها  و خیابانهای این شهرک بوجود می آورند .

این ویژگی  نه تنها در ویلاهای آلفا و بتای ممکو قدیم  که در بدو تاسیس شرکت احداث شده بودند وجود داشته بلکه  حتی در منازل مسکونی ممکوی جدید هم  که بعد در همین اواخر ساخته شده اند توجه به  فضای سبز کم و بیش وجود داشته است

 وبدین ترتیب  بافت همگونی از خانه ها  و فضای سبز در این ممکو شکل گرفته بود که هر ناظر بی طرفی اذعان می کند  که همه زیبایی ممکو به همین فضای سبز زیبای خانه های آن است که وقتی در خیابانها و کوچه های آن قدم می زدیم شبیه قدم زدن در یک باغ است .

 ولی اکنون آن فضای سبز و که با شمشادها و درختان کنار در هم آمیخته بود  بسزغت در حال از بین رفتن است .

چون بعداز واگذاری های اخیر؛ متاسفانه به یک باره چهره ممکوی قدیم تغییر کرده و اکنون هر روزه شاهد آن هستیم که خانه های ویلایی قدیمی را خراب می کنند و بجای آن خانه هایی می سازند که دیگر هیچ نشانی از فضای سبز در آنها دیده نمی شود درختان و شمشادها و مورتها  جای خود را به دیواره های بتونی و سنگی و آجری بی روح داده اند که هم باعث از  بین رفتن آن فضای سبز شده است و هم  نوعی ناهمگونی آزار دهنده را در  شهرک بوجود آورده است در واقع  چشم اندازشهرک را زشت کرده است .

برای اینجانب و همه دوستداران طبیعت و فضای سبز جای بسی شگفتی است که چگونه مسئولین و متولیان شهرک اجازه چنین کاری را داده اند ؟!  

اگر هم قرار بر نوسازی این خانه های ویلایی بود  شایسته بود یک مقررات و ضوابطی را در نظر می گرفتند به صورتی که این خانه ها را به همان و سبک و سیاق گذشته و بدون خراب کردن فضای سبز نوسازی می کردند . 

 حال آنکه در حال حاضر نه تنها دیواره های فضای سبز نابود شده است بلکه اکثر افراد حتی اقدام به خراب کردن باغچه های خانه ها  نیز کرده اند  بطوریکه گاهی  کل مساحت زمین تبدیل به واحد مسکونی شده است  ! پرسش اینجاست که این افزایش تراکم طبق کدام قانون وبا مجوز چه کسی صورت گرفته است ؟

حالا چون ممکو زیر نظر شهرداری نیست ویک شهرک صنعتی با شهردار شرکتی است باید هرکس هر کاری دلش خواست انجام دهد ؟!

همین بی ضابطه ای باعث شده است که حتی برخی افراد پا را از این هم فراتر گذاشته اند و با تجاوز به  زمین ها و فضای سبز اطراف ، بخش هایی را هم  ضمیمه خانه خود کرده اند!

یک  عده ای در و پنجره های اضافی برای خانه خود به طرف فضای سبز و یا پشت خانه باز کرده اند! و ...   از این دست موارد فراوان است شما کافی است گذری در ممکو قدیم بیندازید تا این موارد را مشاهده کنید  سوال اینجاست که :

1- مگربرای ساخت و سازهای خانه های مسکونی  شهرک ؛ قاعده و قانونی وجود ندارد ؟ و اگر دارد پس چرا نظارت و کنترلی صورت نمی گیرد ؟!

2-  چرا اجازه داده شده است که  فضای سبز خانه ها تبدیل به دیوار شود ؟

3-  مقدار زیر بنای هر خانه  در هنگام نوسازی  را شهردار ممکو باید تعیین کند و یا بودجه و سلیقه ساکنان منازل ؟ !

4- در هیچ جا طبق اصول شهرسازی اجازه نمی دهند نمای خانه ها ناهمگون باشند ولی در ممکو ظاهراً همه چیز به حال خود رها شده و کاملاً سلیقه ای عمل می شود .

5- بسیاری از ساکنین منازل ؛  به حریم پیاده رو تجاوز کرده و آن را بصورت شیب جهت ورود اتومبیل اشان  به پارکینگ در آورده اند ! برخی هم پیاده رو ها را مرتفع کرده و هم ترازی آن را به سایر بخش های پیاده رو به هم زده اند . ساکنین حق چنین کاری را ندارند چون پیاده رو حریم عمومی است و متعلق به آنها نیست کما اینکه  این وضع علاوه بر آنکه از نظر بصری زشت است پیاده رو را هم از حیز انتفاع انداخته است و دراین صورت تکلیف افرادی که  مثلاً قرار است دراین  پیاده روها حرکت کنند چه می شود؟

6- اغلب این خانه سازی ها منجر به قطع درختان جلوی درب خانه ها هم شده است . ساکنین  چه حقی دارند درختان جلوی منازل خود را که متعلق به شهرک است و عموم افراد باید از آن استفاده کنند ؛ قطع نمایند ؟!

مشکلاتی از این دست زیاد است همه اینها را باید به حساب بی قیدی و عدم نظارت مسئولینی دانست که وظیفه ممانعت از این خلافکاری ها را دارند ولی دست روی دست گذاشتند و کاری نکردند (شاید بخاطر اینکه خودشان ذی نفع بودند و اقدام کردن به نفع اشان نبوده است )

خطاب من در اینجا به افرادی است که مسئولیت مستقیم دارند از مدیریت شهرک تا رئیس امور منازل و عملیات غیر صنعتی و هر کسی که در این زمینه مسئولیت داشته و عمل نکرده . بازنگری 1 مرداد 1393

– اردیبهشت ماه  1392

   + مد توک - ۱۱:٠٦ ‎ق.ظ ; چهارشنبه ۱ امرداد ،۱۳٩۳

پیشنهادهایی برای استفاده بهینه از استخر و سینما و رستوران های شرکتی

پیشنهادهایی برای استفاده بهینه از استخر و سینما و رستوران های شرکتی  

قبل از هر چیز  بد نیست   نگاهی به نمونه ای از اطلاعیه هایی که بطور مرتب در پست مستر منتشر می شود  بیندازید  :

اگه دقت کنید متوجه می شوید  که  از هر بهانه ای سوء استفاده می کنند تا به هر نحوی شده این مراکز خدماتی  را تعطیل کنند ... حالا ایام سوگواری و عزاداری که تعدادشان هم کم  نیست تا بهانه های مناسبتی و تعمیراتی و ... خلاصه کافی است  راه گریزی وجود داشته باشد  تا به نحوی  این استخر و سینما و رستوران رو تعطیل کنند...

نمونه هایش زیادند و به مصداق مشت نمونه خروار از همین آخرین اطلاعیه ای  که امروز اعلام کرده اند شروع می کنم :

به اطلاع خانواده ها می رساند که کلاسهای مجموعه اندیشه از تاریخ ... تا تاریخ ... بعلت سمپاشی ! تعطیل است

به اطلاع می رساند که رستوران اندیشه از تاریخ ... تا تاریخ ... بعلت رنگ آمیزی تعطیل است

به اطلاع همکاران و خانواده ها می رساند استخر موج  مجموعه اندیشه  در تاریخ ... بعلت برگزاری مسابقات تعطیل است

به اطلاع همکاران می رساند استخر در تاریخ ... بعلت استفاده مدیران شرکت کننده در همایش مدیران پتروشیمی  تعطیل است

به اطلاع می رساند سینما عصر جدید در تاریخ ... بعلت ایام سوگواری تعطیل است

به اطلاع می رساند سینما عصر جدید به مدت یک هفته بعلت برگزاری جشنواره ... تعطیل می باشد .

به اطلاع می رساند سالن چند منظوره در  تاریخ .. بعلت انجام مسابقات ...  تعطیل است .

به اطلاع می رساند ...

تازه این غیر از تعطیلی های هفتگی است که وجود دارد که بشرح زیر هستند :

 مجموعه استخر موج روزهای چهارشنبه بطور کامل تعطیل است در حالی که  موتورخانه و تاسیسات کارکناش نوبت کار هستند و روزهای هفته برای آنها فرقی ندارد بقیه قسمت ها را هم می توان  نوبتکاری  کرد

* برای من روشن نشد که چرا  سینما هم روزهای شنبه هر هفته بطور کامل تعطیل است؟! لابد بخاطر سه چهار نفری که در آنجا کار می کنندو باید یک روز در هفته استراحت کنند !

*مجموعه رستورانهای اندیشه و  کمپ خیام هم که شنبه ها بطور کامل تعطیل است این تعطیلی هاهیچ توجیه  خاصی ندارند ...

مثلاً :

سی چهل هزار نفر جمعیت  ممکو و جراحی و مناطق اطراف  هفته ای یک روز نباید از  سینما و رستوران و استخر استفاده کنند  چون سه چهار نفر و یا اصلاً  50 نفر می خواهند یک روز در هفته استراحت کنند ؟!

مگر  واحدهای تعمیراتی و بهره برداری شرکت تعطیلی هفتگی  دارند که کارهای خدماتی داشته باشند ؟!

خدمات هم می تواند به شیوه نوبتکاری اداره شود درست مثل واحدهای بهره برداری و تعمیراتی که  روز عید و تعطیل و مراسم و مناسبت های مشابه برایشان معنی ندارد و مشغول کارند

و خلاصه  این تعطیلی های  بی منطق  را پایانی نیست .

و این در حالی است که اگر  این سیستم دولتی نبود و این امکانات از جمله سینما و استخر و رستوران و مجموعه های ورزشی ... متعلق به  بخش خصوصی بودند حتی یک ساعت هم استخر و سینما و رستورانش را تعطیل نمی کردند. بازنگری 1 مرداد ماه 93

22 اردیبهشت ماه 1392 

   + مد توک - ۱۱:٠٤ ‎ق.ظ ; چهارشنبه ۱ امرداد ،۱۳٩۳

نامه به مدیر عامل

 

 

مدیر عامل محترم شرکت پتروشیمی بندرامام  

با سلام ؛

   محترما به آگاهی جنابعالی می رسانم که  اینجانب با بیش از  25 سال سابقه کار داشته و ساکن شهرک ممکو می باشم . متاسفانه طی این سالهای متمادی امکان استفاده از منازل شرکتی شهرک ممکو برای اینجانب فراهم نشده  و آقایان مسئول  می فرمایند که این منازل  به افراد مجرد تعلق نمی گیرد !ً پرسش بنده این است که طبق کدام قانون چنین اجحافی را در حق ما انجام داده اند؟ متاسفانه در شرکت قوانین نانوشته ای را اعمال می کنند که هیچ توجیهی ندارند و کاملا ناعادلانه هستند از جمله  استفاده از تسهیلات تفریحی و زیارتی و نظائر ان که که فقط مختص افراد متاهل است ! و یا همین واگذاری مسکن سازمانی ...

 

 

  ادامه مطلب  
   + مد توک - ٩:٥٩ ‎ب.ظ ; دوشنبه ۱٩ خرداد ،۱۳٩۳
← صفحه بعد