واگذاری منازل سازمانی ممکو

بنام خدا

مدیر عامل محترم پتروشیمی بندرامام

واگذاری منازل سازمانی ممکو

در رابطه با واگذاری منازل سازمانی و مسائل پیرامونی آن نکات مهمی وجود دارد که بطور خلاصه به استحضار جنابعالی می رسانم :

 واگذاری منازل سازمانی در شهرک بعثت بسیار ناعادلانه صورت گرفته است حتی برخی از این واگذاری ها که در زمان تشکیل کمیسیون مسکن صورت گرفته است به ناحق بوده است : برای نمونه :

الف -  آقای حکیم بندری از کارکنان بندرامام که با که با کم ترین امتیاز از منزل بتای دو قلو به منزل سه خوابه سقف سفالی در بهترین نقطه شهرک بعثت جابجا گردیده است .

ب- آقای عبداله باوی از کارکنان خوارزمی که از منزل دو خوابه ویلایی به موقعیت ویلایی بهتر توسط کمیسیون جابجا گردیده است  

شایان  ذکر است که عملکرد کمیسیون فعلی در حالی بهتر شده است که دیگر منزل مسکونی برای واگذاری وجود ندارد !

 نمونه ای از اجحاف هایی که در زمان روسای قبلی امور منازل صورت گرفته :

زمان آقای چنگیزی :

در زمان ایشان اغلب واگذاری ها بر اساس رابطه و سفارش بوده است از جمله واگذاری تعدادی از منازل سازمانی شهرک بعثت به کارکنان شبکه بهداری و بهداشت به منظور استخدام همسرش .

ضمناً  خانه منحصر بفرد  ویلایی  دوبلکس که در ممکو وجود دارد و  بدون  اخذ مجوز لازم توسط خودش تصرف گردیده است .

زمان آقای رستمی :

در زمان ایشان نیز اغلب باسازی ها بر اساس رابطه و برای اقوام و آشنایان و دوستان صورت گرفته است نمونه اش : آقای پرویز حسینی که از اقوام ایشان است .ضمن اینکه ایشان بهترین خانه در 960 واحدی را  به خودش اختصاص داده و با هزینه شرکت تغییرات در آن انجام داده است .

که البته با پیگیری و شکایت جمعی از کارکنان و با کمک آقای مهندس سعیدی طاهری بالاخره  ایشان از سمت اشان برکنار شدند

جای پرسش است که چنین فردی با چنین سابقه ای چگونه  پس از برکناری به پست های بالاتر ارتقاء داده می شود . 

موضوع واگذاری منازل :

واگذاری منازل به شکل کنونی تنها به نفع کارکنان غیر شرکتی و بازنشسته ها بوده است  که در منازل ویلایی اسکان داشته اند .

انصافاً این روش واگذاری از پایه و اساس اشتباه بوده است چون هیچ معیار دقیق و حساب شده ای برای انجام این واگذاری وجود نداشته است

 ( نمونه اش اینکه اغلب کسانی که در خانه های سازمانی بوده اند همان خانه ها به آنها واگذار شده است در حالی که برخی چنین استحقاقی نداشته اند و برخی هم استحقاق بیشتری داشته اند .

تاسف بار تر از همه اینکه عده ای هم که از ارگان های دیگر نظیر :  نیروی انتظامی و آموزش و پرورش و بهداری و بهداشت و مخابرات و حتی دادگستری و فرمانداری هستند که مطلقاً استحقاق دریافت منازل سازمانی را نداشته اند و شرکت کوچکترین تعهدی را در قبال آنها ندارد به این افراد به ناحق منزل هایی واگذار شده است که از نظر مساحت و قیمت  حتی در مواردی از منازل کارکنان رسمی بیشتر و با ارزش تر است . 

مثلاً به یک فرد غیر شرکتی منزل ویلایی با مساحت 800 متر واگذار شده است ولی به کارکنان تعمیرات و بهره برداری  که در سخت ترین شرایط کار می کنند منازل آپارتمانی 70 تا 90 متری  رودکی و  گنجوی ... واگذارشده است .  

تخریب فضای سبز شهرک

بغد از واگذاری منازل سازمانی اغلب ساکنین اقدام به تخریب ساختمانهای قدیمی کرده و در این میانه متاسفانه فضای سبز خانه و بافت قدیمی و زیبای ممکوی قدیم در حال از بین رفتن است . لازم  است تمهیداتی اندیشیده شود تا از بوجود آمدن این وضع و زشت شدن چهره شهرک ممانعت بعمل آید.

ضمنا برخی از ساکنین اقدام به دست انذازی به زمین های مجاور خود که متعلق به فضای عمومی و شهری است کرده اند و بخش هایی را به خانه خود ضمیمه کرده اند ! یا درهایی در قسمت های مختلف خانه و بویژه فضای پشت خانه باز کرده اند که همه اینها مغایر با اصول اولیه شهرسازی و تخلف آشکار محسوب می شود .

متاسفانه ظاهراً نهادی که متولی نظارت بر این کار باشدذ  وجود ندارد مسئول امور منازل اظهار می دارند که وظیفه ابشان تنها واگذاری منازل استو کاری به این تخلفات ندارند !

 حراست منازل سازمانی :

موضوع حراست از منازل سازمانی با توجه به سرقت های متعددی که طی سالیان متمادی از خانه های ساکنین صورت گرفته است به معضلی تبدیل شده است که گاه به سرقت های مسلحانه منجر شده و باعث رعب و وحشت ساکنین را فراهم می کند و باعث شده برخی از همکاران به همین علت خانواده های خود را به شهرستان های دیگر منتقل کنند

لذه مستدعی است که تجدید نظر کلی در مورد حراست شهرک صورت گیرد و در صورت امکان از روشهای جدید مثل دوربین های الکترونیکی مدار بسته برای این کار استفاده شود ( شبیه آنچه در شرکت هم اکنون وجود دارد )  

 ضمناً از اینکه به اجباربه نام برخی از همکاران در این نامه اشاره شده است پیشاپیش عذر خواهی می کنیم چون بنا بر این بوده است که موارد مستند و مستدل و با ذکر نمونه باشد تا از هر گونه کلی گویی پرهیز شود .

در مقابل از جنابعالی و مسئولین محترم تقاضا داریم که به یک یک این موارد و موارد مشابه دیگر که از ذکر آن خودداری شده است و  با یک بررسی کلی می توان همه آنها را شناسایی کرد ... رسیدگی کرده  و پاسخ آن را  به نحو مقتضی اعلام فرمائید تا شفاف سازی صورت گرفته و خلاف هایی که صورت گرفته آشکار و  تا حد امکان برطرف شوند  .

   + مد توک - ۱۱:۱٠ ‎ق.ظ ; چهارشنبه ۱ امرداد ،۱۳٩۳

بازارچه بعثت و مجموعه اندیشه

بنام خدا

مدیرعامل محترم شرکت خوارزمی                        24/04/1393

با سلام

همانطوری که اطلاع دارید در ممکو تعدادی واحد تجاری متعلق به شرکت وجود دارند که شامل :

 بازارچه بهار ؛ بازارچه بعثت و مجموعه اندیشه می باشند . مگر نه این است که طبق مقررات شرکت این واحدها باید هرساله بر اساس تشریفات مزایده در اختیار افراد واجد  شرایط قرارگیرند؟

پس چرا این کار هر ساله انجام نمی شود ؟

 متاسفانه استفاده از این واحدهای تجاری سالهاست که بصورت انحصاری در آمده و افراد خاصی که برخی ازآنها هم شرکتی هستند به انحاء مختلف این واحدها را دراختیار گرفته اند و حتی برخی آنها را افراد ثالث اجاره داده اند ! و طوری رفتار می کنند که گویی مالک این واحدها هستند  از آن تاسف انگیز تر اینکه تا جایی که اطلاع دارم  اغلب این افراد همان اجاره ناچیزی را هم که سالها پیش ازطرف شرکت برای آنها در نظر گرفته شده است را پرداخت نمی کنند! دو واحد تجاری در مجموعه اندیشه هستند که سالهاست متروکه مانده اند و مشخص نیست چرا اینگونه به حال خود رها شده اند ؟ آنهم در این وانفسای کمبود فضاهای تجاری در شهرک ممکو که نتیجه اش گرانی بیش از حد اجناس و مایحتاج اهالی ممکو است.

پرسش من اینجاست که چرا این واحدهایی که جهت رفاه ساکنین و خدمات رسانی به آنها احداث شده اند باید سالهای متمادی در انحصار چند نفر باقی بمانند ؟

خواهشمندم دستور فرمائید که در نحوه اعطای این واحدهای تجاری به افراد ، بر اساس قوانین شرکت عمل شود تا واحدها در اختیار کسانی قرار گیرد که شایسته این کار هستند و اجاره بیشتری به شرکت پرداخت می کنند و جلوی  این اجاره دادنها و سوء استفاده ازاموال شرکتی هم گرفته شود.

24 تیرماه 1393

   + مد توک - ۱۱:٠٧ ‎ق.ظ ; چهارشنبه ۱ امرداد ،۱۳٩۳

تخریب فضای سبزخانه ها در شهرک ممکو

 

شهزک ممکو بارها بعنوان شهرک نمونه در بین شهرکهای صنعتی کشور برگزیده شده است و علت این انتخاب  بیشتر بخاطر وجود فضای سبز ارزشمندی بوده است که در خیابانها و پارکها و حتی خانه های ویلایی و  منازل سازمانی آن وجود داشته است .

ویلاهایی که در این شهرک وجود دارند با داشتن دیواره هایی که از مورت و شمشاد درست شده اند  فضای بسیار زیبا و منحصر بفردی را برای  کوچه ها  و خیابانهای این شهرک بوجود می آورند .

این ویژگی  نه تنها در ویلاهای آلفا و بتای ممکو قدیم  که در بدو تاسیس شرکت احداث شده بودند وجود داشته بلکه  حتی در منازل مسکونی ممکوی جدید هم  که بعد در همین اواخر ساخته شده اند توجه به  فضای سبز کم و بیش وجود داشته است

 وبدین ترتیب  بافت همگونی از خانه ها  و فضای سبز در این ممکو شکل گرفته بود که هر ناظر بی طرفی اذعان می کند  که همه زیبایی ممکو به همین فضای سبز زیبای خانه های آن است که وقتی در خیابانها و کوچه های آن قدم می زدیم شبیه قدم زدن در یک باغ است .

 ولی اکنون آن فضای سبز و که با شمشادها و درختان کنار در هم آمیخته بود  بسزغت در حال از بین رفتن است .

چون بعداز واگذاری های اخیر؛ متاسفانه به یک باره چهره ممکوی قدیم تغییر کرده و اکنون هر روزه شاهد آن هستیم که خانه های ویلایی قدیمی را خراب می کنند و بجای آن خانه هایی می سازند که دیگر هیچ نشانی از فضای سبز در آنها دیده نمی شود درختان و شمشادها و مورتها  جای خود را به دیواره های بتونی و سنگی و آجری بی روح داده اند که هم باعث از  بین رفتن آن فضای سبز شده است و هم  نوعی ناهمگونی آزار دهنده را در  شهرک بوجود آورده است در واقع  چشم اندازشهرک را زشت کرده است .

برای اینجانب و همه دوستداران طبیعت و فضای سبز جای بسی شگفتی است که چگونه مسئولین و متولیان شهرک اجازه چنین کاری را داده اند ؟!  

اگر هم قرار بر نوسازی این خانه های ویلایی بود  شایسته بود یک مقررات و ضوابطی را در نظر می گرفتند به صورتی که این خانه ها را به همان و سبک و سیاق گذشته و بدون خراب کردن فضای سبز نوسازی می کردند . 

 حال آنکه در حال حاضر نه تنها دیواره های فضای سبز نابود شده است بلکه اکثر افراد حتی اقدام به خراب کردن باغچه های خانه ها  نیز کرده اند  بطوریکه گاهی  کل مساحت زمین تبدیل به واحد مسکونی شده است  ! پرسش اینجاست که این افزایش تراکم طبق کدام قانون وبا مجوز چه کسی صورت گرفته است ؟

حالا چون ممکو زیر نظر شهرداری نیست ویک شهرک صنعتی با شهردار شرکتی است باید هرکس هر کاری دلش خواست انجام دهد ؟!

همین بی ضابطه ای باعث شده است که حتی برخی افراد پا را از این هم فراتر گذاشته اند و با تجاوز به  زمین ها و فضای سبز اطراف ، بخش هایی را هم  ضمیمه خانه خود کرده اند!

یک  عده ای در و پنجره های اضافی برای خانه خود به طرف فضای سبز و یا پشت خانه باز کرده اند! و ...   از این دست موارد فراوان است شما کافی است گذری در ممکو قدیم بیندازید تا این موارد را مشاهده کنید  سوال اینجاست که :

1- مگربرای ساخت و سازهای خانه های مسکونی  شهرک ؛ قاعده و قانونی وجود ندارد ؟ و اگر دارد پس چرا نظارت و کنترلی صورت نمی گیرد ؟!

2-  چرا اجازه داده شده است که  فضای سبز خانه ها تبدیل به دیوار شود ؟

3-  مقدار زیر بنای هر خانه  در هنگام نوسازی  را شهردار ممکو باید تعیین کند و یا بودجه و سلیقه ساکنان منازل ؟ !

4- در هیچ جا طبق اصول شهرسازی اجازه نمی دهند نمای خانه ها ناهمگون باشند ولی در ممکو ظاهراً همه چیز به حال خود رها شده و کاملاً سلیقه ای عمل می شود .

5- بسیاری از ساکنین منازل ؛  به حریم پیاده رو تجاوز کرده و آن را بصورت شیب جهت ورود اتومبیل اشان  به پارکینگ در آورده اند ! برخی هم پیاده رو ها را مرتفع کرده و هم ترازی آن را به سایر بخش های پیاده رو به هم زده اند . ساکنین حق چنین کاری را ندارند چون پیاده رو حریم عمومی است و متعلق به آنها نیست کما اینکه  این وضع علاوه بر آنکه از نظر بصری زشت است پیاده رو را هم از حیز انتفاع انداخته است و دراین صورت تکلیف افرادی که  مثلاً قرار است دراین  پیاده روها حرکت کنند چه می شود؟

6- اغلب این خانه سازی ها منجر به قطع درختان جلوی درب خانه ها هم شده است . ساکنین  چه حقی دارند درختان جلوی منازل خود را که متعلق به شهرک است و عموم افراد باید از آن استفاده کنند ؛ قطع نمایند ؟!

مشکلاتی از این دست زیاد است همه اینها را باید به حساب بی قیدی و عدم نظارت مسئولینی دانست که وظیفه ممانعت از این خلافکاری ها را دارند ولی دست روی دست گذاشتند و کاری نکردند (شاید بخاطر اینکه خودشان ذی نفع بودند و اقدام کردن به نفع اشان نبوده است )

خطاب من در اینجا به افرادی است که مسئولیت مستقیم دارند از مدیریت شهرک تا رئیس امور منازل و عملیات غیر صنعتی و هر کسی که در این زمینه مسئولیت داشته و عمل نکرده . بازنگری 1 مرداد 1393

– اردیبهشت ماه  1392

   + مد توک - ۱۱:٠٦ ‎ق.ظ ; چهارشنبه ۱ امرداد ،۱۳٩۳

پیشنهادهایی برای استفاده بهینه از استخر و سینما و رستوران های شرکتی

پیشنهادهایی برای استفاده بهینه از استخر و سینما و رستوران های شرکتی  

قبل از هر چیز  بد نیست   نگاهی به نمونه ای از اطلاعیه هایی که بطور مرتب در پست مستر منتشر می شود  بیندازید  :

اگه دقت کنید متوجه می شوید  که  از هر بهانه ای سوء استفاده می کنند تا به هر نحوی شده این مراکز خدماتی  را تعطیل کنند ... حالا ایام سوگواری و عزاداری که تعدادشان هم کم  نیست تا بهانه های مناسبتی و تعمیراتی و ... خلاصه کافی است  راه گریزی وجود داشته باشد  تا به نحوی  این استخر و سینما و رستوران رو تعطیل کنند...

نمونه هایش زیادند و به مصداق مشت نمونه خروار از همین آخرین اطلاعیه ای  که امروز اعلام کرده اند شروع می کنم :

به اطلاع خانواده ها می رساند که کلاسهای مجموعه اندیشه از تاریخ ... تا تاریخ ... بعلت سمپاشی ! تعطیل است

به اطلاع می رساند که رستوران اندیشه از تاریخ ... تا تاریخ ... بعلت رنگ آمیزی تعطیل است

به اطلاع همکاران و خانواده ها می رساند استخر موج  مجموعه اندیشه  در تاریخ ... بعلت برگزاری مسابقات تعطیل است

به اطلاع همکاران می رساند استخر در تاریخ ... بعلت استفاده مدیران شرکت کننده در همایش مدیران پتروشیمی  تعطیل است

به اطلاع می رساند سینما عصر جدید در تاریخ ... بعلت ایام سوگواری تعطیل است

به اطلاع می رساند سینما عصر جدید به مدت یک هفته بعلت برگزاری جشنواره ... تعطیل می باشد .

به اطلاع می رساند سالن چند منظوره در  تاریخ .. بعلت انجام مسابقات ...  تعطیل است .

به اطلاع می رساند ...

تازه این غیر از تعطیلی های هفتگی است که وجود دارد که بشرح زیر هستند :

 مجموعه استخر موج روزهای چهارشنبه بطور کامل تعطیل است در حالی که  موتورخانه و تاسیسات کارکناش نوبت کار هستند و روزهای هفته برای آنها فرقی ندارد بقیه قسمت ها را هم می توان  نوبتکاری  کرد

* برای من روشن نشد که چرا  سینما هم روزهای شنبه هر هفته بطور کامل تعطیل است؟! لابد بخاطر سه چهار نفری که در آنجا کار می کنندو باید یک روز در هفته استراحت کنند !

*مجموعه رستورانهای اندیشه و  کمپ خیام هم که شنبه ها بطور کامل تعطیل است این تعطیلی هاهیچ توجیه  خاصی ندارند ...

مثلاً :

سی چهل هزار نفر جمعیت  ممکو و جراحی و مناطق اطراف  هفته ای یک روز نباید از  سینما و رستوران و استخر استفاده کنند  چون سه چهار نفر و یا اصلاً  50 نفر می خواهند یک روز در هفته استراحت کنند ؟!

مگر  واحدهای تعمیراتی و بهره برداری شرکت تعطیلی هفتگی  دارند که کارهای خدماتی داشته باشند ؟!

خدمات هم می تواند به شیوه نوبتکاری اداره شود درست مثل واحدهای بهره برداری و تعمیراتی که  روز عید و تعطیل و مراسم و مناسبت های مشابه برایشان معنی ندارد و مشغول کارند

و خلاصه  این تعطیلی های  بی منطق  را پایانی نیست .

و این در حالی است که اگر  این سیستم دولتی نبود و این امکانات از جمله سینما و استخر و رستوران و مجموعه های ورزشی ... متعلق به  بخش خصوصی بودند حتی یک ساعت هم استخر و سینما و رستورانش را تعطیل نمی کردند. بازنگری 1 مرداد ماه 93

22 اردیبهشت ماه 1392 

   + مد توک - ۱۱:٠٤ ‎ق.ظ ; چهارشنبه ۱ امرداد ،۱۳٩۳

نامه به مدیر عامل

 

 

مدیر عامل محترم شرکت پتروشیمی بندرامام  

با سلام ؛

   محترما به آگاهی جنابعالی می رسانم که  اینجانب با بیش از  25 سال سابقه کار داشته و ساکن شهرک ممکو می باشم . متاسفانه طی این سالهای متمادی امکان استفاده از منازل شرکتی شهرک ممکو برای اینجانب فراهم نشده  و آقایان مسئول  می فرمایند که این منازل  به افراد مجرد تعلق نمی گیرد !ً پرسش بنده این است که طبق کدام قانون چنین اجحافی را در حق ما انجام داده اند؟ متاسفانه در شرکت قوانین نانوشته ای را اعمال می کنند که هیچ توجیهی ندارند و کاملا ناعادلانه هستند از جمله  استفاده از تسهیلات تفریحی و زیارتی و نظائر ان که که فقط مختص افراد متاهل است ! و یا همین واگذاری مسکن سازمانی ...

 

 

  ادامه مطلب  
   + مد توک - ٩:٥٩ ‎ب.ظ ; دوشنبه ۱٩ خرداد ،۱۳٩۳

آنتن

 آنتن 

همه سرگرمی من همین دستگاه گیرنده ای است که دارم  و به مدد یه تکه ورقه گرد می تونه تمام دنیا رو به اتاق کوچیک من بیاره ...

ولی از اونجایی که سقف اتاقم شیروونیه و شیب داره خب فکر کردم نمیشه که آنتن روش بذارم این بود که رفتم و چهل پنجاه متر سیم جور کردم و انتن رو گذاشتم رو پشت بام خونه همکارم که مجاور خونه منه ...

تا اینکه چند وقت پیش این ْآدم حقیر  پیغام داده بود که به فلانی بگین بیاد ْآنتن اش رو از روی پشت بام برداره !

 

  ادامه مطلب  
   + مد توک - ۱۱:٥٢ ‎ق.ظ ; شنبه ۱٧ خرداد ،۱۳٩۳

ستمکاری آشکار - گریدهایی که نگرفتم

 ستمکاری آشکار

یه مشت الدنگ  تازه از راه رسیده و مفت خور هی تو شرکت راه میرن و چپ و راست میگن :  شما رسمی ها بیخودی حقوق های میلیونی می گیرین ... آخه یکی نیست بگه  اسکولا اون موقع که کارخونه بمباران شده بود و منهدم شده بود و  تبدیل به باغ وحش شده بود و انواع حیوونات توش لونه کرده بودن  و مخروبه ای بیش نبود شما کجا بودین ؟ اون زمان که اون حجم عظیم از کار ریخته بود و  پروژه بود و ما مثه الاغ  از صبح تا شب کارمی کردیم شما کجا بودین ؟ خب این شرکت با زحمت های ما پا گرفته .... بعدش هم برای ما که شرکت رو به کمک خارجی ها ساختیم فکر می کنید از اداره کردنش عاجز بودیم ؟

  ادامه مطلب  
   + مد توک - ۱۱:۳٧ ‎ق.ظ ; پنجشنبه ۱٤ فروردین ،۱۳٩۳

دکتر هوزبوی DR. House boy

دراین دوران قحط الرجال

وقتی به دور و برم نگاه می کنم می بینم اغلب آدمایی پست های مهم رو اشغال کردند حقیقتاًَ برای این کارها مناسب نیستند چون نه سواد این کار رو دارند و نه توانایی  و یا حتی علاقه ای که بر اساس آن اینها را به این کارها بگمارند نتیجه اش این میشود که حوزه هایی که درآن کار می کنند روز به روز رو به خرابی و ویرانی می رود.

و متاسفانه طیف این پست ها و مشاغل یکی دو تا نیست و به این محیط و دنیای کوچک ازطراف ما منحصر نمی شود ویروسی است که کل جامعه روگرفته

چند وقت پیش  شبکه شیراز داشت شهردار یکی از مناطق شیراز رو نشون می داد بگذریم که قیافه اش شبیه چوپانهای قدیم بود ( گفتم قدیم چون چوپانهای فعلی همه با کلاس هستن ! با عرض معذرت از آنها ) حرف زدن هم بلد نبود یه لباسی پوشیده بود اینا گداها ! خب وقتی یه شهری با عظمت شیراز وضع شهردارش اینه دیگه شما از جاهای دور افتاده چه انتظاری داری اصلا چرا راه دور بریم اون یارو که الان شهردار تهرانه مثلاً چه شایستگی هایی داره ؟ یا قبلیه چه سرش می شد ؟ شورای شهری که چهارتا تکواندو کار و کشتی گیر ! عضوش هستن !! آخه یکی نیست بپرسه گیرم یارو مدال طلای تکواندو هم گرفته باشه چه ربطی به شورای کلان شهری مثه تهران داره ؟

حالا برای اینکه زیاد راه دوری نرفته باشیم یکی از این پائین تریم رده های مدیریت را در این دیاربه شما معرفی می کنم

این آقای وقتی ما وارد این منطقه شدیم هوزبوی = خانه شاگرد بود. هوز بوی کسیه که کارهای نظافت و فرمانها خانه یا مهانخانه رو انجام می ده این آقا هم ملافه ها و رو تختی های کاراموزها  رو تو کمپ عوض می کرد ...

حالا حساب کن بزنه این بشه رئیس ! پوست مردم رو می کنه بقول حافظ :

یا رب روا مدار که گدا معتبر شود

تا زد و یواش یواش دیپلم گرفت از این جهشی ها که یه مرتبه از سوم دبستان میرن دیپلم می گیرن نمونه اش رو هم  زیاد تو شرکت  داریم که الان لیسانس هم گرفتن ! برا خودشون برو بیایی دارن  

بعدش  دانشگاه آزاد و لیسانس و بعد هم فوق لیسانس و طوری شد که می گفتن داره برا دکترا می خونه !! و بچه هم از مسخره بهش می گفتن دکتر !

حالا شما ممکنه بگین این که خیلی خوبه ایرادش چیه ؟ خب یارو زحمت کشیده رفته درس خونده . نکته همین جاست اینها زحمت نکشیدن . با پفیوز بازی این مدارکشون رو که همه تقلبیه  گرفتن ... تو شرکت کارت می زدن و جیم می شدن می رفتن به اصطلاح دانشگاه بازار آزاد ! نمونه اش رو زیاد داریم و مختص به این یارو هم نمیشه

و خلاصه هر طوری شده مدارک رو گرفتن ( این یکی ازاون ضربه هاییه که همین دانشگاه آزاد به این مملکت زده که دست هر آدم بیسوادی یه تکه کاغذ پاره به اسم مدرک  داده و سواد و دانش و مهارت هیچ ! ) البته اینی که گفتم نمی خوام به همه تعمیمش بدم چون ممکنه آدم با سواد هم تو این افراد باشه و من ازشون عذر می خوام ... هر چند اگه کسی سواد و استعداد داشته باشه دانشگاه دولتی قبول میشه که هم مجانیه و نمی خواد ترمی خداتومن پول بده وهم سطح سوادش هزاران بار  بالاتره و هم مدرکش ارزش زیادی داره ...

 

  ادامه مطلب  
   + مد توک - ٤:٠٤ ‎ب.ظ ; دوشنبه ٢ دی ،۱۳٩٢
← صفحه بعد